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为对标行业标杆、精进管理模式、赋能企业高质量发展，深耕精细化运营与人文管理先进经验。7月17号，迪尔公司创始人、首席技术官赖总亲自带队，组织公司核心高管团队远赴胖东来开展文化研学活动，沉浸式学习标杆企业的特色管理体系、暖心服务理念与精细化运营方法论。
胖东来作为国内零售行业的标杆企业，凭借极具温度的企业文化、人性化的员工管理模式、极致的客户服务标准以及标准化的精细运营体系，成为众多企业学习借鉴的典范，其独特的经营理念与管理思维，对企业优化内部管理、提升服务品质、凝聚团队力量具有极高的学习与参考价值。
本次研学行程规划清晰、重点突出，团队先后走进胖东来时代广场、天使城、生活广场三大核心门店进行实地观摩学习。研学过程中，在赖总的带领下，高管团队立足自身分管业务板块，带着问题学、结合实际看、对标差距思，沉浸式观摩胖东来的现场运营流程、员工管理机制、客户服务细节以及企业文化落地模式，细致记录标杆企业在精细化管理、人文赋能、团队建设等方面的先进举措与成功经验。
结束胖东来研学后，公司高管团队前往被誉为 "红色亿元村"、集中体现社会主义共同富裕理念的南街村参观学习。大家实地走访村史馆、工业园区、公共服务与生活社区，深入了解南街村坚持党建引领、发展集体经济、践行集体主义、走共同富裕道路的生动实践，学习其以人民为中心、强基固本、共建共享的治理模式与红色文化底蕴，进一步拓宽人文管理与组织建设的视野。
对标先进方能拓宽思路，勤学善思方可笃行精进。此次胖东来标杆研学之行，是迪尔公司主动对标行业顶尖、迭代管理思维、夯实发展根基的重要举措。
未来，迪尔公司全体管理层将以本次研学为契机，深度消化吸收所学经验，把标杆企业的先进管理理念、暖心企业文化融入公司日常管理、团队建设与业务发展全过程，持续优化企业管理体系、提升运营服务品质、凝聚团队向心力，以精益求精的态度，推动公司各项工作提质增效，助力企业高质量、可持续发展！
