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金秋启新程，温情助成长。为深耕员工关怀、践行企业责任、助力员工子女求学圆梦，8月29日，迪尔公司2026年度“金秋助学”活动圆满举办。公司管理层、员工及其子女齐聚现场，以暖心相聚护航青年学子开启崭新求学征程。
活动前期，在行政负责人王玲的带领下，学子及家长代表先后参观公司企业文化展厅、现代化生产车间、职工活动中心，近距离了解企业发展风貌与生产运营实况。通过实地观摩，学子们真切体会到父母工作的辛劳与坚守，深受触动、倍感成长启迪。
本次活动由行政副总朱霞主持，现场氛围温暖真挚、催人奋进。活动伊始，全体人员共同观看励志视频、齐诵经典篇章，在昂扬的氛围中感悟奋斗价值、汲取成长力量。在“逐梦青春”环节，学子们依次宣读志向卡，以坚定的话语抒发求学热忱与未来憧憬，充分展现了新时代青年不负韶华、奋勇争先的青春风采。
感恩分享环节温情满满。学子们真诚倾诉对父母的感恩之情，细数成长路上的陪伴与温暖；家长们也暖心寄语子女，叮嘱他们脚踏实地、心怀热爱、砥砺前行。现场学子向父母躬身敬茶，以一杯清茶传递孝心、致敬陪伴，画面温情治愈、感人至深。
公司管理层及优秀青年代表现场为学子们送上美好期许，热烈祝贺大家踏上人生崭新征程。随后，公司创始人、首席技术官赖长萍作总结寄语。他首先向金榜题名的各位学子致以诚挚祝贺，向鼎力支持企业发展的员工家长致以崇高敬意。他讲到，以人为本、感恩向善是迪尔的核心企业文化，金秋助学正是公司关爱员工、回馈员工家庭的暖心举措。同时，他结合自身求学经历与创业感悟，提炼四点人生建议与学子们共勉：一是守初心、懂感恩，修身立德、知恩向善；二是沉下心、精学业，潜心钻研、练就过硬本领；三是勤自律、善独立，自律自强，拓宽胸襟格局；四是立大志、敢担当，心怀家国，争做新时代有为青年。最后，赖总表示，公司将持续做实做细员工关怀各项工作，殷切希望广大学子学有所成、不负韶华，未来回馈家庭、反哺社会。
活动最后，公司为升学学子发放助学奖学金，以实实在在的举措为学子求学之路保驾护航，每份助学金都承载着企业对学子的殷切期许和对员工的深切关怀，彰显了企业心系员工、情暖家庭的责任担当。
此次“金秋助学”活动，是迪尔公司关爱员工、践行暖心企业文化的生动实践。今后，公司将持续深耕员工关怀领域，丰富暖心举措、厚植企业文化底蕴，不断提升员工的归属感、幸福感与团队凝聚力，以温情企业文化凝聚人心，与全体员工同心聚力、共筑美好未来。
