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为夯实青年人才队伍建设，引导青年找准成长方向、提升综合素养，推动个人成长与企业发展同频，近日，迪尔商学院在研发楼六楼培训室举办 “扎根迪尔沃土，共赴百岁人生” 青年员工培训会。本次分享由迪尔创始人、首席技术官赖长萍主讲，迪尔及分公司青年骨干、副总、商务部长共计八十余人参会学习。
会上，赖总简要介绍企业发展历程。迪尔创立于2004年，深耕分离传质与高端化工装备赛道，把握化工产业升级机遇，紧跟公司发展战略目标，致力打造国际领先的绿色分离工程与高端化工装备科技企业。
针对青年员工的成长，赖总提出工作与修身要求。业务上要深耕主业、精益求精，主动拓展跨岗位技能，走一专多能的跨界发展道路；恪守善良向上、孝心感恩、利他的企业文化，坚守原则底线，做到高调做事、低调做人，保留个人独立个性。勉励青年摒除浮躁心态，脚踏实地、明确目标，坚持每日学习进步；把责任担当放在首位，保持年轻热忱，拒绝消极内耗，积极传递正能量。同时善用互联网、AI工具，紧跟宏观经济及行业大势，把个人发展融入时代与企业大局。
赖总指出，青年要锤炼六项核心能力：相信的能力、拒绝的能力、迁善的能力、用心的能力、专业工作能力、口才与文字写作能力，夯实职业发展根基。他结合实践感悟，提醒大家放下思想执念，拒绝空想内耗，牢记 “想得多全是问题，做得多才有答案”，依靠实干化解难题。培训分享结束后，赖总还与现场青年员工开展互动交流，耐心解答大家工作成长中的困惑，给予针对性的指导建议，现场氛围热烈浓厚。
青年兴则国家兴、企业兴。本次分享培训给青年员工明晰了方向，指明了方法及要求，凝聚奋进力量。赖总寄语现场迪尔青年，永葆好奇心，主动打破舒适区，主动担当、心怀感恩，坚守向上价值观，践行长期主义，于平凡之中追求不非凡，做到知行合一。期待全体青年立足岗位锤炼本领，与企业携手奋进，共同奔赴迪尔 “百年企业、百岁人生、百亿市值” 的宏伟愿景。
